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Engagement

SANTÉ ET MIEUX-ÊTRE

Assurer la sécurité et le mieux-être de nos employés

Aucun gain de production ou avantage commercial ne vaut une blessure. C’est pourquoi nous travaillons sans relâche pour éliminer physiquement les dangers et réduire les risques de blessures. De plus, nous faisons la promotion d’une culture de sécurité qui renforce la vigilance et la responsabilisation, afin de maintenir de bons comportements. Enfin, nous abordons la sécurité dans nos systèmes de gestion de la performance.

Nous encourageons de nouvelles idées. Nous regardons au-delà des mesures traditionnelles de sécurité, pour ne pas nous restreindre au taux de blessures enregistrables qui ne révèle que ce qui est déjà survenu. En utilisant les principaux indicateurs de sécurité, nous pouvons mieux déceler et éliminer les dangers potentiels avant même que les blessures ne surviennent.

De plus, nous encourageons nos employés et nos fournisseurs à intervenir lorsqu’ils sont témoins d’un comportement imprudent au travail, et nous attendons d’eux qu’ils le fassent. Cette obligation est inscrite dans notre politique du Droit de refus de travail dangereux.

Selon des statistiques publiées en 2016 par le Centers for Disease Control and Prevention (CDC) aux États-Unis, les personnes souffrant de problèmes de santé sont beaucoup plus nombreuses que celles souffrant de blessures subies dans leur milieu de travail. Aux États-Unis, les deux principales causes de décès sont les maladies cardiaques à 23 % et le cancer à 22 %. Les accidents et les blessures, y compris ceux liés au travail, représentent 6 % des décès.

C’est pourquoi nous investissons également dans les programmes de mieux-être pour aider nos collègues à adopter et à maintenir des modes de vie sains. Une bonne nutrition, de l’activité physique régulière et un soutien en santé mentale peuvent réduire les risques de décès causés par des maladies chroniques et aider à prévenir des accidents et des blessures au travail et à la maison.

Nous avons mis en place des programmes de sensibilisation et de prévention actives dans l’ensemble de nos établissements. Ces programmes sont soutenus par des experts dévoués en sécurité et mieux-être, par des méthodes et des outils de pointe dans l’industrie, de même que par nos équipes de direction.

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PRIORITÉS

  • Offrir un milieu de travail sécuritaire exempt des dangers reconnus.
  • Inciter nos employés à prendre part à des activités en matière de sécurité qui aident à anticiper et à prévenir les incidents potentiels.
  • Identifier les causes sous-jacentes des blessures en milieu de travail afin de nous assurer que nos activités en matière de sécurité tiennent compte des bons éléments.
  • Amener nos employés à réaliser les avantages d’un mode de vie sain, y compris un milieu de travail sécuritaire.

DÉFIs

  • Éliminer les blessures qui marquent à vie et réduire la gravité des blessures.
  • Utiliser régulièrement les principaux indicateurs de sécurité pour améliorer la sécurité de nos milieux de travail.
  • Amener tous les employés à accorder la priorité à la sécurité – tous les jours – au travail et à la maison.
  • Convaincre tous les employés d’adopter des modes de vie sains.

UNE APPROCHE HOLISTIQUE POUR ASSURER LA SÉCURITÉ DE NOS EMPLOYÉS

En tant qu’humains, nous faisons tous des erreurs. La volonté de reconnaître et d’aborder cette réalité est le fondement même de l’amélioration de la performance humaine (APH), une approche qu’utilise Domtar pour stimuler les réflexions et améliorer la performance en gestion de la sécurité.

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SÉLECTIONNER DES FOURNISSEURS QUI PRIVILÉGIENT LA SÉCURITÉ

Les fournisseurs soutiennent nos activités grâce à leur expertise précieuse et leurs services spécialisés, en travaillant dans nos établissements, aux côtés de nos employés. Voilà pourquoi nous nous attendons à ce qu’ils respectent nos normes de sécurité.

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INCIDENTS LIÉS À LA SÉCURITÉ PAR SECTEUR D’ACTIVITÉ – 2018

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TYPES DE BLESSURES – 2018*

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PARTIES DU CORPS BLESSÉES – 2018*

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*Données basées sur 73 incidents à déclaration obligatoire.

LE BONHEUR CONTRIBUE À LA SÉCURITÉ

Le mieux-être et la sécurité sont directement liés l’un à l’autre. C’est pourquoi les initiatives de mieux-être et de sécurité de Domtar vont de pair avec le maintien de la santé et de la sécurité de nos collègues.

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