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Engagement

Employés

FAVORISER UNE MAIN-D’ŒUVRE INCLUSIVE POUR ENRICHIR L’ENTREPRISE

« Devant les défis que pose notre industrie en mouvance, nous renforçons notre organisation en intégrant de nouveaux talents, et en développant et en tirant parti des compétences de nos employés existants. Les valeurs d’agilité, d’engagement et d’innovation de notre entreprise n’ont jamais autant contribué à notre succès. Ces valeurs sont d’autant plus incarnées par tous ceux et celles qui enrichissent notre entreprise grâce à la multiplicité de leur parcours, de leurs points de vue et de leur expérience. »

- Mike Garcia, Président, Pâtes et papiers

Le comité de la diversité et de l’inclusion de Domtar est formé de leaders provenant de l’ensemble de l’organisation. Il a pour mission de promouvoir une culture d’inclusion et d’aider à accroître la représentation des femmes et des minorités au sein du bassin de talents de l’entreprise.

CHEZ DOMTAR, NOUS CROYONS QUE :

Notre AGILITÉ

s’améliore lorsque nous possédons un plus grand éventail de compétences.

Notre ENGAGEMENT

s’accentue lorsque nous élargissons notre compréhension du monde.

Notre innovation

s’accélère lorsque différents imaginaires et idées se rencontrent.