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Engagement

Employés

DOMTAR UTILISE UNE APPROCHE MIXTE DE FORMATION POUR DÉVELOPPER LES COMPÉTENCES ET LES CONNAISSANCES DE SES EMPLOYÉS PLUS EFFICACEMENT.

Nous nous efforçons de répartir la formation à 70 % en milieu de travail, à 20 % en classe et à 10 % en ligne.

FORMATION EN MILIEU DE TRAVAIL

Transmettre des connaissances institutionnelles à l’aide de l’apprentissage, de l’observation, de l’encadrement et du mentorat.

FORMATION EN CLASSE

Apprendre et interagir avec des experts et des pairs en dehors de l’environnement de travail habituel.

FORMATION EN LIGNE

Offrir des compétences et des connaissances précises par l’entremise de la plateforme flexible et personnalisable de l’université en ligne de Domtar qui permet aux employés de trouver rapidement ce dont ils ont besoin.

20 HEURES* de formation en classe et en ligne par employé en 2018

*Bien que la formation en milieu de travail représente une part importante du programme de formation de Domtar, comme l’entreprise n’est pas en mesure d’en effectuer un suivi rigoureux, ce type de formation est exclu de nos heures de formation déclarées.